Actualités
Annonce verbale de licenciement… ne soyez pas trop pressé !
Un licenciement doit respecter une procédure stricte. L’annoncer par téléphone peut être une erreur.
Épargne salariale et déblocage anticipé
La loi du 16 août 2022 permet aux salariés de débloquer jusqu’à 10 000 euros de leur épargne salariale.
Publication de la loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat
La loi sur le pouvoir d’achat entre en vigueur pour soutenir les Français face à l’inflation avec la prime de partage.
Nouvelles obligations d’information des salariés
La directive 2019/1152, entrée en vigueur le 1er août 2022, étend les informations à transmettre aux travailleurs.
Affichage obligatoire et règlement intérieur à actualiser
Le statut de lanceur d’alerte a été créé par la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016, visant la transparence et la lutte contre la corruption.
Les contours de l’avertissement
L’attitude de votre salarié vous amène à formuler des reproches et des menaces de licenciement ?
La loi Santé au Travail infographie
La loi « santé au travail » du 2 août 2021, entrée en vigueur le 31 mars 2022, apporte des changements majeurs pour les entreprises.
Subvention TOP BTP 2022
Découvrez les conditions d’éligibilité de la subvention TOP BTP, en vigueur du 3 janvier au 30 septembre 2022.
Création d’entreprise – Dossiers réalisés avec LEXI CONSEIL en 2023
En 2023, notre cabinet continue d’accompagner et de conseiller ses clients dans leurs projets de création d’entreprise.
Création d’entreprise – Dossiers réalisés avec LEXI CONSEIL en 2022
En 2022, LEXI CONSEIL continue ses actions auprès des entrepreneurs, du conseil, à l’accompagnement, et ce, jusqu’à la finalisation des projets de création d’entreprise.
Entrée en vigueur du titre-mobilité
Après le titre-restaurant, voici le titre-mobilité. Instauré par la loi LOM du 26 décembre 2019, il est entré en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2022 suite à la parution de son décret d’application.
Le cadre dirigeant… Qui est-ce ?
Le cadre dirigeant est un statut spécifique qui place certains salariés en dehors du cadre classique du code du travail. Debrief !